|
СТЕНОГРАМА
- Якою є кадрова політика нової влади, чим ви керувалися при підборі людей до своєї команди?
На жаль, кадрова лінійка в області виявилася не такою достатньою, як хотілося б. Більшість з тих колег, з якими я працював у 90 - х роках, вже на заслуженому відпочинку, а молоді, яка б хотіла, і завтра могла повноцінно працювати, недостатньо. А часу на розкачку в нас, на жаль, немає. Так, сьогодні популярно говорити про складні умови. Але насправді, вирішуючи питання життєдіяльності області, треба було одразу спиратися на тих людей, які б уже завтра змогли виконувати обсяг роботи, який належить за цією чи іншою посадою, і давати результат. Головний критерій підбору кадрів – професійність, а не заслуги під час революції чи перед конкретною партією. Сьогодні у голови облдержадміністрації чотири заступники, а було шість. Загалом, попередні керівники в переважній своїй більшості залишилися працювати або в ОДА, або в системі виконавчої влади. |